第376章 你们有什么新的想法？(第3/5 页)
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然而，就在他们以为可以松一口气、享受片刻宁静 的时候，新 的挑战又悄然而至。这次，是内部管理 的突然问题，让他们不得不重新审视自己 的管理体系和团队文化。
荣煜坐在办公室 的沙发上，神色凝重地看着手中 的报告。报告上详细列出了公司近期出现 的一系列管理问题，包括部门之间 的沟通不畅、员工士气低落、工作效率下降等。
“洛洛，无痕，这份报告你们看了吗？”荣煜 的声音低沉而有力，透露出一种不容置疑 的威严。
童洛洛和夜无痕点了点头，神色同样凝重，“荣总，我们已经看了。这些问题确实存在，而且已经影响到了公司 的正常运营。”
荣煜深吸一口气，努力让自己保持冷静，“我知道这些问题很难解决，但我们不能逃避。我们必须找到问题 的根源，然后制定有效 的解决方案。”
童洛洛抿了抿嘴，勇敢地开口，“荣总，我认为问题 的根源在于我们 的管理体系和团队文化。我们 的管理体系过于僵化，缺乏灵活性；而我们 的团队文化也过于保守，缺乏创新精神。”
夜无痕点了点头，补充道：“而且，我还发现我们 的员工缺乏归属感和责任感。他们只是机械地完成工作，而没有真正投入到公司 的发展中。”
荣煜闻言，眼中闪过一丝赞许，“好，你们 的分析很到位。那接下来，我们就从管理体系、团队文化和员工激励三个方面入手，制定一套全面 的改革方案。”
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